أمين صندوق الزمالك يتحدث عن تجربة جون إدوارد فى الزمالك
تجربة العمل الإداري الجديدة داخل النادي، أو ما يطلق عليها تجربة جون إدوارد فى الموسم الماضي.
أمين صندوق الزمالك يتحدث عن تجربة جون إدوارد، تحدث حسام المندوه، أمين صندوق نادي الزمالك، عن تجربة العمل الإداري الجديدة داخل النادي، أو ما يطلق عليها تجربة جون إدوارد فى الموسم الماضي.
حسام المندوة أكد أن التجربة لا ترتبط بشخص جون إدوارد وحده، وإنما تمثل تجربة لمجلس إدارة النادي بالكامل.
وأوضح المندوه، خلال تصريحات عبر راديو صوت الزمالك، أن الهدف من التجربة هو إبعاد قطاع كرة القدم عن الأزمات والضغوط المحيطة به، ومنحه قدر أكبر من الاستقلالية على المستويين المالي والإداري.
وشدد على أن مجلس الإدارة امتلك الجرأة والقدرة على خوض هذه التجربة رغم الظروف الصعبة.
وأضاف : المجلس كان بإمكانه الاعتذار عن خوض التجربة بحجة عدم امتلاك التوقيت المناسب، أو الاكتفاء بالبحث عن حلول مؤقتة.
إلا أن الإدارة رأت أهمية المضي في هذا الاتجاه، خاصة مع الحاجة إلى وضع استراتيجيات واضحة وتحقيق الاستدامة المالية داخل قطاع الكرة.
وأشار أمين صندوق الزمالك إلى أن التغيير في الأشخاص أمر وارد في أي منظومة، وأن رحيل أي فرد وقدوم آخر لا يعني إلغاء التجربة، بل يجب توجيه الشكر لمن قدم جهده خلال فترة وجوده.
وشدد على أن التتويج بالدوري المصري يمثل مكسب مهم للزمالك ولجون إدوارد أيضا.
واختتم حسام المندوه حديثه بالتأكيد على أن العمل داخل نادي الزمالك يمثل فرصة كبيرة لأي شخص، وأن كل من يعمل في محيط النادي يكتسب خبرات ويصنع لنفسه اسم وهو ما يجعل التجربة بمثابة إضافة مهمة لكل من يشارك فيها.
